Toiminnassani keskeisinä näkyvät arvot ja asiakkaideni arvioita niiden toteutumisesta:

Asiakaslähtöisyys
Haluan kuulla ja ymmärtää sekä tilaajaorganisaation että ohjattavien tarpeet ja tarjoan osaamiseni käyttöönne. Olen yhdessä tasavertaisena kumppanina etsimässä vastauksia ja ratkaisuja haasteisiinne. Tavoitteenne tulee yhteiseksi ja työskentelemme yhdessä saavuttaaksemme sen!

”Merja Hynynen on ollut luotettava palveluntuottaja, jonka ammattitaito ja palvelun sisältö on vastannut palvelun ostajan tarpeisiin. Toiminta on ollut luotettavaa ja joustavaa.”

”Ohjaus oli käytännönläheistä ja keskittyi juuri minun työhöni.” 

Luottamuksellisuus
Koko työskentelyprosessi on luottamuksellinen, alkaen ensimmäisestä yhteydenotosta. Ensimmäisessä tapaamisessa sovitaan yhdessä yhteydenpito ohjattavien esimiehiin sekä arviointi- ja palautekäytännöistä. 

”Työnohjaaja kannusti minua puhumaan asioista esimiehen kanssa työnohjauksen väliarvioinnissa.”

”Rauhallinen ja kuunteleva työote herätti luottamusta.”

Vastuuntuntoisuus
Pidän kiinni sovitusta. Pyrin joustavasti vastaamaan sinun ja organisaatiosi muuttuviin tarpeisiin. Valmistaudun huolella jokaiseen tapaamiseemme. Ohjausta arvioidaan jatkuvasti ja otan saamani palautteen vakavasti ja kehitän itseäni sekä toimintaani sen mukaisesti. Tekemäni virheet korjaan välittömästi. 

”Ohjaus on tavoitteellista ja sitä myös säännöllisesti arvioidaan.”

”Ohjauksen tavoitetta muutetiin joustavasti ryhmän tilanteen muuttuessa.”

Olen koulutettu johdon työnohjaaja ja coach ja valmentaja (Master – CSLE ®), johtajien ja tiimien coach (CCLT ®) ja työnohjaaja (STOry). Pitkät kirjainyhdistelmät koulutusteni yhteydessä voivat näyttää hämmentäviltä, mutta ne kertovat siitä, että olen kouluttautunut sertifioiduissa koulutuksissa ja siten sitoutunut tiettyihin eettisiin periaatteisiin työssäni.

Koko työurani ajan minulla on ollut vahva tarve kehittyä ja kehittää työtäni. Kun elämä vei vakavan sairastumisen myötä harkinnan paikalle, päätin toteuttaa pitkäaikaisen unelmani ja aloitin ohjausosaamisen opiskelun. Se tie on ”vienyt mukanaan”. Voin työssäni hyödyntää kaikkea sitä osaamista, jota elämän aikana on kertynyt ja saan koko ajan oppia uutta huolehtimalla omasta osaamisestani jatkuvalla kouluttautumisella, eri alojen asiantuntijoiden kanssa verkostoitumalla ja ennenkaikkea – yhteistyössä ohjattavien ja valmennusryhmien kanssa.

Ohjattavani kirjoitti: ”Työnohjaajana toimit hyvin suoraan ja avoimesti, pidän siitä. Pidin myös siitä tavasta, jolla pyysit tarkentamaan ja kaivamaan vähän vielä syvemmältä tunteiden arkusta. Annoit arvostavaa ja kannattelevaa palautetta oikeissa paikoissa. Vaikeissa henkilöstöasioissa itsetuntoni oli välillä kolhuilla, huomasit sen ja tuit oikealla tavalla.”

Huomaan, että olen oikealla polulla!

• Johdon työnohjaaja, coach ja valmentaja (Master-CSLE®, 80 op) 2017
• Johtajien ja tiimien coach (CCLT®, 30 op.) 2014
• Työnohjaaja (STOry, 60 op) 2011
• Hallinnon- ja johtamisen erikoistumiskoulutus, 60 op. 2005
• Laatujohtamisen koulutus- ja valmennusohjelma, 11 ov. 2004
• Psykiatrinen sairaanhoitaja 1996
• Sairaanhoitaja 1986

• Valmennuksia muutoksiin ja esimiestyöhön liittyen 2014 alkaen
• Coach eri alojen yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa sekä kuntien luottamusmiesjohdossa 2013 alkaen.
• Työnohjauspalvelu Helmen yrittäjä 1.1.2011 alkaen
• Työnohjaajana eri alojen yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa sekä järjestöissä ja yhdistyksissä 2010 alkaen.
• Mielenterveyskuntoutuksesta vastaava seudullinen osastonhoitaja 2005 – 2011.
• Osastonhoitaja mielenterveysyksikössä 2003-2005.
• Sairaanhoitaja eri erikoistumisaloilla 1986-2003.

• Suomen Työnohjaajat ry:n Kainuun aluekoordinaattori 2016 alkaen.
• Työterveyslaitoksen hallinnoiman Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston Kainuun yhdyshenkilö 2017 alkaen.
• Kainuun Yrittäjät ry:n Sote-yrittäjien verkoston verkostopäällikkö 2018 alkaen.
• Kajaanin Yrittäjät ry:n hallituksen jäsen 2019 alkaen.